Muitos se perguntam como funciona um processo de coaching e se realmente vão poder aproveitar e evoluir ao longo do processo.

Através de um exemplo muito prático e funcional podemos analisar exatamente o que um coach sério e preocupado com seu desempenho pode fazer.

Observe como a jurada entra no papel de coach desde o início por etapas, vamos chamá-la a partir de agora de COACH:

  • Ela não impõe a ajuda, ela pede a permissão para ajudar
  • A coach antes de começar a intervir, ela deixa sua “coachee” (quem está sendo preparado para evoluir) bem a vontade
  • A coach observa como sua coachee executa sua função (neste caso canta)
  • A coach dá o exemplo ao cantar (poderia ser mostrando sua função)  e encoraja na dificuldade
  • Enquanto a coachee está no processo de mudança, a coach continua estimulando e ajudando a ajustar suas habilidades pontuando soluções efetivas
  • Ao perceber que sua coachee volta a fazer as coisas antigas novamente, ela intervém e estimula a mudança através do exemplo.
  • Ao longo do processo a coach motiva sua coachee a buscar o seu melhor
  • Quando finaliza a coach resume o processo incentivando a mudança e ações a serem seguidas

Ser coach é estar disponível PARA o coachee e não fazer por ele. Desta forma você tem a oportunidade de evoluir sempre e se desenvolver.

Quando você estiver pronto para a mudança, estaremos aqui pronto para te ajudar!

A mudança começa de dentro para fora e nem sempre é indolor, mas o caminho é, sem dúvidas, o início de uma jornada maravilhosa!

 

Um forte abraço!

Ricardo