Líder nasce ou pode ser desenvolvido?

Você olha para determinadas pessoas e se pergunta como elas conseguem melhores resultados com menos desgastes do que você?

Quando você busca a liderança você terá diferentes papeis pela frente como liderança na empresa na qual trabalha, liderança na comunidade, liderança entre amigos, liderança em casa, liderança política, liderança religiosa e assim por diante.

A questão é: Que tipo de líder você é e que tipo de líder você gostaria de ser?

Liderança Transformacional

Seguindo a ideia de liderança transformacional você observará que grandes líderes possuem, em essência, quatro fatores chave que inspiram e transformam pessoas:

• Um líder cria uma visão inspiradora do futuro
• Motiva e inspira pessoas a se engajarem com esta visão
• Gerencia a entrega desta visão
• Constrói times e os orienta para que possam alcançar esta visão mais efetivamente

A liderança considerando estes fatores reúne as habilidades necessárias para fazer estas coisas e transfere este conhecimento e habilidades ao time no qual está inserido.

Por este motivo você tem grupos mais ou menos engajados, empresários desgastados ou de sucesso e assim por diante.

Tipos de Líderes

Alguns tipos de liderança mais comuns que encontramos hoje são

Liderança liberal – É possível quando o grupo já possui maturidade e já é um grupo engajado com seu líder. Cada pessoa executa suas atividades sem precisar o tempo todo de um líder supervisionando e orientando. O líder estimula e não sufoca!

Liderança democrática – O líder envolve seu time nas decisões e planejamento. Também conhecida como participativa, consultiva. Por vezes a ação a ser tomada é determinada pelo grupo de forma coletiva.

Liderança autocrática – O líder determina as tarefas específicas e todos devem segui-las. É um estilo autoritário, as decisões ficam exclusivamente por conta do líder, independentemente dos liderados estarem de acordo ou não.

Na teoria tudo muito simples, mas como fica a questão toda na prática?

Como inspirar pessoas

O ponto central é identificar qual o seu papel de líder e como você usa todo o seu potencial em prol de uma liderança mais efetiva. Você já sabe no que você realmente é bom?

O líder consegue fazer com que as pessoas entendam o propósito maior e inspiram para estes resultados!